近年来，信科联集团以持之以恒的奋斗者精神，不断创新发展。为充分发挥人才优势、着力把握人才方向、强化公平竞争的晋升机制，激发企业内生动力、提质增效，推动企业健康、持续、科学的发展目标，12月2日人力资源中心就集团副总经理、软件园大项目总经理管理岗位组织公开竞聘。

竞聘坚持公开、公平、择优上岗的原则，综合测评竞聘者对岗位关键职能理解、经营工作目标设定、实施计划具体内容等。同时评审团进行现场提问、互动交流的方式，分享工作感悟、碰撞思想火花。最终根据竞聘者业务能力、管理思路、综合素质采取现场打分，综合评定。

过硬的行业管理经验、高等学历及职称、优秀职业素养、对事业的热爱与执着、同企业共同长远发展的精神是竞聘者得以胜任的基础；清晰的管理运营发展方向、整体统筹协调规划、持续不断培养优秀人才、建立有效沟通机制是不断推进集团高品质服务的核心。

竞聘者神采奕奕、斗志昂扬、信心满满，展示个人优势与亮点、阐述管理思路与计划、解析工作目标与方案，以“行而不辍，未来可期”的信念，用“脚踏实地，仰望星空”憧憬，创建美好未来。

企业快速全面的发展，离不开高水平人才梯队。信科联为有想法、有能力、有抱负的杰出者搭建发展平台，实现“人尽其才、才尽其用、人事相宜”的发展目标。此次公开竞聘激发大家爱岗敬业、奋勇争先的热情，也充分体现公司选人用人坚持实践“能者上”原则，为集团各项工作再上新台阶打牢人才基础。

路虽远、行则将至，事虽难、做则必成。信科联人众志成城、团结一致；迎风激浪青云志、扬帆逐梦铸初心，共同奔赴高质量发展宏伟蓝图。