龙马精神，喜迎春来。2024年1月13日，信科联集团2023年度工作总结汇报会暨管理岗位竞聘会如约而至。集团各部门负责人热情洋溢、齐聚一堂。

锤炼硬本领 展现新作为 集团管理岗位竞聘会

集团管理岗位竞聘本着“民主、公平、公正、竞争、择优”的原则进行人才选拔。此次公开竞聘岗位有物业公司——联佳分公司总经理、联万分公司总经理、中国消防救援学院大项目总经理，以及市场发展中心商务经理。

竞聘者围绕个人基本状况介绍，工作管理经验与成就、项目管理思路、岗位职责理解、未来工作规划等进行精彩演讲。

各候选人胸有成竹、自信满满、斗志昂扬。竞聘汇报过程中，不仅展现出各自优异的领导能力、丰富的管理经验、以及优良的人才培养构思、财务收支控制、项目业务拓展等综合实力。同时还强调塑造引领团队协作、患难与共、核心凝聚力的重要性。充满热情的言辞振奋人心，倍感鼓舞。

同时评审小组结合竞聘者岗位职能、工作规划、创新设想、沟通表达等方面进行综合评定，通过提问、点评的互动方式，进行深入了解与评估，从而选拔最优人才。

此次竞聘会的成功举办，不仅为有潜力、有能力的管理者提供公开展示与竞争的机会，同时也为助力集团人才选用，激发人才梯队活力提供了有力支持。为“想干事、能干事、干成事”的管理者拓展更广阔的发展空间。

披荆斩棘 未来可期 集团2023年度工作总结汇报会

为进一步凝心聚力鼓舞干劲，促进2024年各项工作再上新台阶。信科联集团召开2023年度工作总结汇报会。集团管理层各部门负责人对2023年度工作以及三年工作规划完成情况进行回顾与总结。从各项指标完成情况、取得荣誉成绩、人才培养、太阳花计划、安全生产管理、工作亮点等方面，对全年工作进行梳理，深入查摆工作中存在的问题与不足。

分享工作中取得的成就，促进相互学习、共同进步；分析管理中面对的挑战，反躬自省、精益求精。

过去的一年里，全力以赴提升客户服务获得感、安全感、满意度，成就了硕果累累、收获满满。

首先，物业公司总经理管艳荣女士强调，新的一年，物业公司上下必须坚定不移地坚持“团结一致、共同发展”这一根本方向，这是我们前行的灯塔。为了实现这一目标，必须狠抓“英才计划”及“脱产培训”两个人才建设行动，确保人才储备充足，为未来发展奠定坚实基础。在服务质量方面，各项目部必须严格执行“月度合格”、“品质达标”、“服务示范”三类标准，这是物业服务的基石。同时，要在“管理数字化”“服务标准化”“品质亮点化”“创新常态化”四项措施方面做出卓越的成绩。同时她指出物业各项目之间互相学习、交流经验，形成更高效团队合作机制，以实现公司新突破与新发展。这是我们的使命，也是我们的荣耀。

集团副总经理靳秀丽女士表示，一路走来，充满了艰辛与挑战，也收获了成功与喜悦。市场发展中心连续三年超额完成任务，成绩可喜可贺。同时强调在后续工作开展中，将更加精确的把握市场需求，创新服务内容，不断提升市场竞争力。遵循“集团大市场”核心，着力带领各子公司全面合理拓展，推进各项业务的高质量发展。实现“荷花定律”——荷花开满堂、欣欣向荣的新局面。

技术品质中心、计划财务部、总经理办公室等各职能部门负责人，陆续围绕2023年度部门关键工作指标完成情况进行汇报，突出工作亮点与业绩，总结不足与经验。

分公司及大项目总经理对各管辖项目部2023年工作实际情况进行深度分析与总结，分享管理与服务中的闪光点、剖析难点痛点。

2024年团队全体成员主动出击、突破自我；披荆斩棘、勇往直前；齐心协力、共同推动集团重点工作的全面开展。

使命于心 责任在肩 集团责任状签订仪式

是责任、是承诺、是担当。一声声铿锵有力、一句句掷地有声。“品质第一、客户至上；至诚守信、诚实做人；艰苦奋斗、成就卓越；精诚团结、合作共赢”。这是每一位信科联人为之奋斗的使命。“严格履行岗位职责，全力完成各项指标”。这是每一位信科联人为之奋斗的目标。

击鼓催征，踔厉奋发，新的一年，以更足干劲、更高标准、更实举措，全面推进集团各项重点工作。团结一心，带领全体员工以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态，不断开创高品质发展新局面。

迎接未来，我们满怀信心与期待，2024年信科联人将以更加昂扬的斗志，锐意进取的精神，砥砺前行的毅力，创造辉煌新篇章！